教師成長

1. 教學指導顧問:早稻田追求卓越教學品質,因此自創校以來即聘請教學指導顧問,實際入班觀察指導教師精進 教學。
2. 園所自辦研習:重視幼教師專業知能成長,園所自辦研習每學年達80小時。
3. 贊助藝文活動:重視幼教師人文藝術涵養,每學年撥款贊助教師參與藝文活動。
4. 教師讀書會:成立教師讀書會,每學年撥款補助教師進行專業書籍研讀。
5. 制定培訓課程:制定系統性、延續性及深入性之師資培訓課程,帶領不同資歷教師有效成長。
6. 新人關懷學姐制度:主、副教師學姐制度,工作內容適應之關懷,建立新人之自信心。
BACK